2024-0710-2153 Creative Direction 101 - Improve Your Creative Direction and Feedback
- type of notes
#ToBeArchived
Slip-box
To be fleeting notes
Fleeting
To be literature notes (Understanding)
L-Origin
-
Building the mindset of a leader
- Know yourself
- Authentic self
- Know why you do this
- Know how you can think better
- Think with write
-
Core value
- Become fearless
- Fear is the mind killer
- Focus on what you can do, not what you can't do
- Turn fear to chance/opportunity
- Fear is part of the process
- Don't let fear hold you back
- Fear is contagious
- Focus on positive change
- Fear is the mind killer
- Lead with vulnerability
- 失败是创意迭代的一部分
- 你需要定下团队的基调
- 透明很关键,求助并没有问题
- 在艰难时期需要负起责任
- Be curious
- 挑战你的假设
- 对现状提出问题
- 向任何人学习
- Know yourself
-
Empowering the team
- 可能不像电影导演而是教练,抱有强烈的愿景,但是需要依赖团队自己来实现
- 建立信任
- ASK IWATA
- 对团队中的每个成员的问题感到好奇
- Be authentic, 脆弱,好奇
- 了解团队成员
- 仔细聆听
- 持续参与
- 团队优先
- 团队的成功才是你的成功
- 关注人,然后是游戏
- 庆祝每一天的成功
- 文化是基石
- 创立共同愿景
- 让团队的大家都发挥力量
- 团队愿景,而不再是个人愿景
- 清晰地定义远景
- 做好愿景会被迭代的准备
- 定义值得解决的问题
- 不再发售新角色,而是解决现有问题
- 定义问题的根源
- 定义目标和限制
- 达成一致
- 团队才是执行者
-
Honest and direct communication
- 尽早参与,经常参与
- 持续与人当面聊,传递愿景
- Good meetings
- 一致、可预测
- 清晰目标
- 以 todolist 做结
- 关键事项
- 1 on 1
- Playtest, review, feedback
- Strategy and tactics
- 如果还是 overload,就让人分担
- 清晰,具有同理心
- dare to lead
- 换位思考,不要轻易发表批评,而是提供建设性意见——说话的艺术
- 关键是要解决问题,而不是发表观点
- 清晰,提供指导
- Direction vs. Feedback
- 前者是指导方向
- 后者是具体的反馈意见
- 识别情绪
- 我们是一个团队
- 鼓励反对意见
- Ask to be challenged
- Conversation 良性沟通而不是互相指责
- 对事不对人
- 可以不同意,但是需要保证大家都 commit to work
- 一致地传递信息
- Design for impact
- 不断重复你的信息以强调其意义,也避免人们遗忘
- 如果有更新,及时和大家沟通
- 尽早参与,经常参与
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领导思维
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信任是基础
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赋能是主要工作
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诚实和保持沟通
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找到支持者
-
是持续不断的过程
-
让对方也参与其中,而不仅仅只是听你讲话
-
承认自己的问题,不要掩盖错误,脆弱不是问题,但目标是在未来做得更好
-
人们没有动力怎么办
- 看看人们为什么没有动力
- 是否能帮到他们
- 也许不能帮到他们,那么就体面分开
-
Cut work is not wasted, it is also part of the journey
L-My Words
L-Zotero citation key
GDC Vault - Creative Direction 101: Improve Your Creative Direction and Feedback
To be permanent notes (Complete Ideas)
P-Self Explained Sentences
P-Connection
- Parent
- Caused by::
- - Driven by::
- - Cite from::
-
- Caused by::
- Child
- Excalidraw::
- - Is source of::
- - Including::
- - Have Example::
- - Contributes to::
-
- Excalidraw::
- Friend
- Left
- Achieved with::
- - Affected by::
- - Supported by::
- - Enhanced by::
- - related::
-
- Achieved with::
- Right
- against::
- - Opposites::
-
- against::
- Left